同花順金融研究中心06月02日訊，有投資者向溫氏股份提問， 公司內(nèi)部管理層和員工有沒有競爭機(jī)制？有沒有人浮于事現(xiàn)象？尤其是管理層
公司回答表示，尊敬的投資者，您好！公司從上至下已建立常態(tài)化良性競爭與淘汰機(jī)制：管理層采用經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制考核，根據(jù)經(jīng)營成果動態(tài)調(diào)整職級與職等，破除崗位固化；基層員工績效與產(chǎn)出、成本等過程指標(biāo)掛鉤。公司持續(xù)深化組織變革，適時調(diào)適組織架構(gòu)，比如近年的豬業(yè)和禽業(yè)拆分、總部職能部門的整合等，積極推動內(nèi)部良性競爭，多措并舉優(yōu)化組織運(yùn)作效力，提高人效，保障組織精簡高效。感謝您的關(guān)注！
*本文轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除，電話：0371-65096698*
